रायपुर । 14 जून को, रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह ने तीनों सशस्त्र बलों के सेवा प्रमुखों के साथ सशस्त्र बलों में 2022 के भर्ती चक्र के लिए 17.5 वर्ष से 23 वर्ष की आयु के युवाओं की भर्ती के लिए अग्निपथ योजना शुरू की। अग्निपथ योजना तीनों सेवाओं और राष्ट्र में नामांकन के लिए एक परिवर्तनकारी सुधार है जो मानव संसाधन प्रबंधन में प्रतिमान परिवर्तन लाती है। यह सेना को भविष्य के लिए तैयार लड़ाकू बल बनाने की पहल में से एक है, जो संघर्ष के पूरे स्पेक्ट्रम में कई चुनौतियों का सामना करने में सक्षम है। इस योजना के तहत सशस्त्र बलों में नामांकित होने वालों को अग्निवीर कहा जाएगा।
एक विस्तृत भर्ती आधार देश के सभी हिस्सों के युवाओं को सेना में शामिल होने के लिए समान अवसर प्रदान करेगा। योजना के तहत नामांकन प्रशिक्षण सहित चार साल की अवधि के लिए होगा। अग्निपथ योजना शिक्षित युवाओं को सेना में शामिल होने के लिए सही कौशल सेट के साथ प्रेरित करेगी और उन्हें मौद्रिक और कौशल विकास दोनों में आकर्षक प्रोत्साहन प्रदान करेगी। सशस्त्र बल लंबी सेवा अवधि के लिए सर्वश्रेष्ठ में से सर्वश्रेष्ठ को बनाए रखेंगे जो संगठन के मूल का निर्माण करेंगे। अग्निवीर के चार साल की सेवा पूरी करने के बाद, उन्हें एक बार ‘सेवा निधि’ पैकेज मिलेगा जो उन्हें अपने भविष्य के सपनों को आगे बढ़ाने में मदद करेगा।
अग्निवीर योजना की जानकारी लेफ्टिनेंट जनरल एमके दास, परम विशिष्ट सेवा मेडल बार से सेना मेडल, विशिष्ट सेवा मेडल, जनरल ऑफिसर कमांडिंग, मध्य भारत एरिया ने नया रायपुर स्थित मुख्यालय COSA में मीडिया कर्मियों को दी। मानव संसाधन प्रबंधन एक विकासवादी प्रक्रिया है और प्रत्येक संगठन को बदलते परिवेश के अनुकूल होना चाहिए। युवा देशभक्ति के जोश के साथ एक युवा भारत अपनी मातृभूमि की सेवा करना चाहता है और नई भर्ती बदली हुई नीति युवाओं की आकांक्षाओं को पूरा करेगी। जब नागरिक समाज का हिस्सा राष्ट्र निर्माण की प्रक्रिया में अत्यधिक योगदान देगा, तब अग्निवीर अपना कार्यकाल पूरा करेंगे।






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सेवा की अवधि के दौरान अग्निशामकों को भारतीय सेना में परिचालन के साथ-साथ गैर-संचालन क्षेत्रों में तैनाती के लिए तैयार संगठन में पूरी तरह से आत्मसात और एकीकृत किया जाएगा। यह बदलाव भारतीय सेना में नया जोश और आत्मविश्वास लाएगा और इसे मजबूत, अधिक सक्षम और भविष्य के साथ आगे बढ़ाएगा।
